Le travail à distance : principes généraux [Classe virtuelle]

- Définir le champ d'application du télétravail

1. L’égalité entre les salariés comme principe fondamental du droit du travail
2. Modes de sécurisation de l’emploi
   • Les obligations de l’employeur lors de l’embauche
     • Obligation de loyauté au moment du recrutement
     • Obligation d'exécution du contrat de travail de bonne foi
   • Sécurisation de l’emploi par l’évolution du mode de travail
     • Sécurisation l’emploi par le travail à distance
     • Formation du salarié au travail à distance
3. Le travail à distance – champ d’application
   • Conditions de mise en œuvre
     • Principe contractuel réversible
     • Principe de préservation du lien avec l’organisme employeur
   • Conditions particulières de mise en œuvre
     • Insertion de clauses ou signature d’un avenant
     • Suivi du salarié

- Toute personne souhaitant mettre en place le télétravail au sein de l'entreprise : directeurs, managers, DRH, RRH, juristes, salariés

- Accessibilité des personnes en situation de handicap, nous contacter

- Formation dispensée en classe virtuelle

- Alternance entre aspects théoriques et échanges avec les participants

- Les supports de formation seront mis à disposition sur un extranet

- La participation à la formation nécessite l'utilisation un ordinateur équipé d'une caméra et d'un microphone et une connexion internet suffisante

- Les accès à la classe virtuelle seront adressés par mail aux participants

- Le suivi de l’exécution de l’action de formation se fera à l’aide d’un émargement numérique par demi-journée et une attestation de présence validée et signée par le formateur

- Un questionnaire de recueil des besoins sera à compléter par le stagiaire en amont de la formation

- Un questionnaire d'appréciation et d'autoévaluation des objectifs pédagogiques sera à compléter par le stagiaire à l’issue de la formation

- Une évaluation sur les acquis de la formation sera à compléter par le stagiaire à 3 mois de la formation

- Une attestation d'assiduité sera envoyée au stagiaire à l'issue de la formation