Initiation à la lutte contre la malveillance

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

- Catégoriser le risque de malveillance en entreprise ou en collectivité

- Appliquer le cadre juridique de la sûreté à ses besoins

- Identifier les solutions organisationnelles matérielles, maitriser les coûts liés à la prévention des actes de malveillance

1. La maveillance en France
   • Chiffres de la délinquance dans le monde
   • Les indicateurs de la malveillance
   • Impacts sur la population, collectivités
   • La « société de la peur »
2. L'établissement face au risque de malveillance
   • Objectifs de la lutte contre la malveillance pour un établissement ou collectivité
   • Le cadre légal de la sûreté
   • Identification du risque de malveillance
   • L’environnement, facteur influant
   • Les interlocuteurs et acteurs de la sûreté
   • L’implication de la sécurité incendie
3. Les moyens de sûreté
   • Principes et définitions
   • Certifications et normalisation
   • Principales solutions humaines internes et externes
   • Principales solutions techniques
   • La prévention et l’intervention
4. Etude de cas
   • Recherche de solutions de sûreté pour trois cas présentés
   • Les stagiaires peuvent présenter leur problématiquer à solutionner

- Dirigeants, DRH, Responsables sécurité/sûreté, Risk managers, chjargés de la gestion d’un établissement tertiaire ou industriel, collectivités, toute personne souhaitant s'initier à la sûreté

- Accessibilité des personnes en situation de handicap : Nos formations ont lieu dans des sites extérieurs. Afin de vous garantir un accueil adapté à votre situation de handicap, veuillez nous contacter.

- Aucun

- Formation dispensée en présentiel

- Alternance entre aspects théoriques, étude de cas et quiz

- Les supports de formation seront mis à disposition sur un extranet

- Il est conseillé de se munir d'un mobile/tablette/ordinateur portable le jour de la formation pour plus de confort

- Le suivi de l’exécution de l’action de formation se fera à l’aide d’une feuille de présence émargée par demi-journée
- Un questionnaire de recueil des besoins sera à compléter par le stagiaire en amont de la formation
- Un questionnaire d'appréciation et d'autoévaluation des objectifs pédagogiques sera à compléter par le stagiaire à l’issue de la formation
- Une évaluation sur les acquis de la formation sera à compléter par le stagiaire à 3 mois de la formation
- Une attestation de fin de formation sera envoyée au stagiaire à l'issue de la formation